MECHANIK UTRZYMANIA RUCHU
Oferujemy Ci ciekawą i pełną wyzwań pracę w środowisku oraz atmosferze, która pozwoli Ci na realizację Twoich ambicji i urzeczywistnianie pomysłów.
Dołącz do ludzi z pasją, gotowych na to, aby być liderem na rynku, biorących odpowiedzialność za rozwój przedsiębiorstwa.
Obowiązki:
- Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie maszyn i urządzeń w zakładzie
- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych
- Realizacja planów przeglądów i remontów maszyn
- Współpraca z operatorami maszyn
- Zapewnienie spełnienia przez maszyny wymagań bezpieczeństwa
- Organizacja procesu produkcji oraz zarządzanie nim
- Stałe doskonalenie procesu pracy oraz optymalizacja kosztów
- Zapewnianie ciągłości procesu produkcji
Wymagania:
- Wykształcenie średnie techniczne
- Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Praktyczna wiedza o budowie maszyn
- Znajomość podstaw w zakresie automatyki i elektryki
- Uprawnienia na wózek widłowy, podesty ruchome
- Uprawnienia konserwatorskie na wózki widłowe, suwnice
- Uprawnienia SEP
- Nastawienie na realizację zadań, odpowiedzialność i zaangażowanie
Oferujemy:
- Umowę o pracą
- Praca z najnowszymi technologiami i trendami rynku
- Przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Realna możliwość rozwoju w strukturach przedsiębiorstwa
Oferty złożone z CV prosimy kierować na adres:
rekrutacja@transsystem.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Transsystem Spółka Akcyjna, Wola Dalsza 367, 37-100 Łańcut, moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”