TECHNOLOG

Oferujemy Ci ciekawą i pełną wyzwań pracę w środowisku oraz atmosferze, która pozwoli Ci na realizację Twoich ambicji i urzeczywistnianie pomysłów.

Weź udział w umacnianiu pozycji marki Transsystem w Polsce i na świecie, dzieląc się swoją wiedzą oraz doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Dołącz do ludzi z pasją, gotowych na to, aby być liderem na rynku, biorących odpowiedzialność za rozwój przedsiębiorstwa i współpracowników, którzy wspólnie z Klientami budują społeczność wokół marki i przewodzą zaangażowanym zespołom.

Obowiązki:

Opracowanie kart technologicznych i planów kontroli
Zakładanie norm czasowych dla działań produkcyjnych (budżetowanie)
Analiza i opracowanie dokumentacji pod względem możliwości technicznych wykonania
Przygotowanie dokumentacji konstrukcyjnej celem przekazania jej do produkcji

Wymagania:

wykształcenie wyższe techniczne
co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku technologa
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
umiejętność inicjowania i wdrażania zmian,
umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

w pełni samodzielne stanowisko pracy,
szkolenia i treningi: możliwość partycypowania w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe jak i językowe,
praca z najnowszymi technologiami i trendami rynku,
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia,
realna możliwość rozwoju w strukturach przedsiębiorstwa,
przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole,
pracę na rzecz najbardziej rozpoznawalnych marek polskich i globalnych.

Oferty złożone z CV i ewentualnie listu motywacyjnego prosimy kierować na adres:
rekrutacja@transsystem.pl
lub pocztą na adres :
TRANSSYSTEM Spółka Akcyjna
Wola Dalsza 367,
37-100 Łańcut
tel. 17 24 90 100, 17 24 90 154

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Transsystem Spółka Akcyjna, Wola Dalsza 367, 37-100 Łańcut, moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”